Wissenschaftlich fundierte psychologische Tests und Verfahren
Empowerment Institute — Die wissenschaftliche Seite von Empowerment Team Berlin. Bewährte, hochwertige Methoden für die Selbsteinschätzung und den Einsatz im Unternehmenskontext.
Warum Qualität zählt
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen — als Change Manager, Coaches, Kulturentwickler und Führungsexperten. Respekt, höchste Sorgfalt und absolute Verlässlichkeit sind Grundvoraussetzungen.
Daher ist unser Anspruch klar: Wenn wir Methoden einsetzen, wählen wir solche, die wissenschaftlich validiert, gültig und zuverlässig sind. Psychologische Diagnoseverfahren lassen sich nur verantwortungsvoll nutzen — und entfalten ihren vollen Wert — wenn ihre Wirksamkeit messbar ist.
Unser Angebot
Unsere Assessments liefern fundierte, evidenzbasierte Einblicke in Persönlichkeit, Teamdynamik und Führung — stets verankert in wissenschaftlichen Standards.
Aktuell im Fokus: der Persönlichkeitstest BFI-2
Der BFI-2 (Big Five Inventory 2), entwickelt von den Professoren Christopher J. Soto und Oliver P. John, gehört zu den international anerkanntesten Instrumenten zur Persönlichkeitsmessung. Seine Vorteile:
- Kompakt und leicht anzuwenden — in wenigen Minuten ausgefüllt.
- Wissenschaftliche Grundlage — basiert auf dem am besten erforschten Persönlichkeitsmodell: den Big Five.
- Hohe Validität und Reliabilität — streng geprüft und bewährt.
- Breite Anwendbarkeit — 15 zusätzliche Subskalen für ein tieferes Verständnis und höhere Prognosekraft, besonders im beruflichen Kontext.
Häufige Fragen
Was zeichnet eine wissenschaftlich fundierte Methode aus?
Wirklich aussagekräftige psychologische Instrumente erfüllen klare Kriterien:
- Solide theoretische Grundlage — basiert auf einem anerkannten Modell, nicht auf kurzfristigen Trends.
- Validität — misst genau das, was es zu messen vorgibt, belegt durch Forschung.
- Reliabilität — liefert bei Wiederholungen konsistente Ergebnisse.
- Überprüfbarkeit — offen für wissenschaftliche Prüfung, mit Daten für unabhängige Begutachtung.
Wie nutzt Empowerment Team Berlin die Instrumente?
Die hier aufgeführten Verfahren stehen jeder Person zur Selbstbeurteilung zur Verfügung. Außerdem setzen wir diese Tools in Projekten mit Unternehmenskunden ein. Wenn Sie ein Verfahren in Ihrer Organisation einsetzen möchten, schreiben Sie uns eine Anfrage.
Welche Instrumente werden demnächst verfügbar sein?
Wir arbeiten daran, zwei weitere Instrumente bereitzustellen: eines zur Bewertung von Führungsverhalten und eines zur Beurteilung der Teamarbeit. Weitere folgen. Wenn Sie ein spezifisches Thema in Ihrem Unternehmen adressieren möchten, schreiben Sie uns.
Wie können wir die Fragebögen in unserem Unternehmen nutzen?
Grundsätzlich können die frei zugänglichen Tools auch im Unternehmen eingesetzt werden — auch individuell angepasst und mit Einzelreports. Senden Sie uns Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich.
Wie werden personenbezogene Daten geschützt?
Der Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Informationen aus den Fragebögen werden ohne Personenbezug gespeichert. Der einzige Zweck ist, die Validität und Zuverlässigkeit der Instrumente kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.
Wie kann unser Instrument integriert werden?
Wir bieten Forschungsgruppen Kooperationsmöglichkeiten. Wir können für Verbreitung eines Instruments sorgen und Evaluationsdaten sammeln. Im Business-Einsatz besteht auch die Möglichkeit, über Lizenzgebühren Einnahmen zu generieren. Lassen Sie uns einfach darüber sprechen. Senden Sie uns Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich.
Unser Ziel: Wissenschaftlich fundierte Diagnostik für echten Wandel — präzise, praxisnah und nachhaltig.