Pruebas y procedimientos psicológicos con base científica
Empowerment Institute — La página científica de Empowerment Team Berlin. Métodos probados y de alta calidad para la autoevaluación y para su uso en contextos corporativos.
Por qué la calidad importa
Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en procesos de transformación — como change managers, coaches, desarrolladores de cultura y expertos en liderazgo. El respeto, el máximo cuidado y una absoluta fiabilidad son requisitos básicos para ello.
Por eso nuestro compromiso es claro: cuando utilizamos métodos, elegimos aquellos que están científicamente contrastados, son válidos y confiables. Los procedimientos de evaluación psicológica solo pueden emplearse de forma responsable —y desplegar todo su valor— si su eficacia es medible.
Nuestro ofrecimiento
Nuestras evaluaciones proporcionan perspectivas profundas y basadas en evidencia sobre la personalidad, la dinámica de equipo y el liderazgo —siempre ancladas en estándares científicos.
Actualmente en foco: el test de personalidad BFI-2
El BFI-2 (Big Five Inventory 2), desarrollado por los profesores Christopher J. Soto y Oliver P. John, es una de las herramientas más reconocidas internacionalmente para la medición de la personalidad. Sus ventajas:
- Compacto y fácil de usar — se completa en pocos minutos.
- Fundamento científico — basado en el modelo de personalidad más investigado: los Big Five.
- Alta validez y fiabilidad — rigurosamente probado y comprobado.
- Amplia aplicabilidad — 15 subescalas adicionales que ofrecen una comprensión más profunda y mayor poder predictivo, especialmente en contextos profesionales.
Preguntas frecuentes
¿Qué caracteriza a un método científicamente sólido?
Las herramientas psicológicas realmente significativas cumplen criterios claros:
- Sólido fundamento teórico — basado en un modelo reconocido, no en modas pasajeras.
- Validez — miden exactamente lo que dicen medir, respaldadas por investigación.
- Fiabilidad — arrojan resultados consistentes en mediciones repetidas.
- Verificabilidad — abiertas al escrutinio científico, con datos disponibles para revisión independiente.
¿Cómo utiliza Empowerment Team Berlin los instrumentos de evaluación?
Los procedimientos listados aquí están disponibles para cualquier persona que desee realizar una autoevaluación. Además, utilizamos estas herramientas en nuestros proyectos con empresas clientes. Si le interesa emplear algún método o instrumento en su organización, envíenos una consulta.
¿Qué instrumentos estarán disponibles próximamente?
Estamos trabajando para poner a disposición dos instrumentos adicionales: uno para evaluar el comportamiento de liderazgo y otro para valorar el trabajo en equipo. Vendrán más. Si le interesa responder una cuestión específica en su empresa, escríbanos.
¿Cómo podemos utilizar los cuestionarios en nuestra empresa?
En principio, las herramientas de libre acceso también pueden usarse dentro de la empresa —incluso de forma personalizada y con informes individuales. Envíenos su consulta y nos pondremos en contacto lo antes posible.
¿Cómo se protegen los datos personales?
Otorgamos la máxima prioridad a la protección de datos. La información procedente de los cuestionarios se almacena sin ninguna referencia a la persona. El único fin del almacenamiento es comprobar de forma continua la validez y la fiabilidad de los instrumentos, así como mejorarlos.
¿Cómo se puede integrar nuestro cuestionario?
Ofrecemos a los grupos de investigación oportunidades de colaboración. Podemos atender a un público más amplio y recopilar datos de evaluación. El uso en un contexto empresarial también crea la posibilidad de generar ingresos a través de derechos de licencia. Envíenos un mensaje y nos pondremos en contacto lo antes posible.
Nuestro objetivo: Diagnóstico científicamente fundamentado para un cambio real — preciso, práctico y de efecto sostenible.